机械与电气工程学院根据工业物联网科研团队科研工作的实际需要，经学校会议研究，面向社会公开招聘1名实验员。现就有关事项公告如下：

一、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。

（二）年龄在30周岁以下（1991年10月30日以后出生）。身心健康，能正常履行岗位职责。

（三）学历学位要求第一学历本科学士学位；专业为自动化、电气工程及其自动化或电子信息工程专业；能够熟练应用系列单片机、嵌入式系统及PLC等进行工程开发并与计算机、互联网服务器和多种总线进行通信、控制，进行PCB板设计、绘图等。

二、聘用形式及待遇

学校以劳务派遣（合同制）形式聘用，具体待遇按学校相关政策执行。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

四、应聘程序

1. 简历投递

自公告发布之日起至2021年11月10日24:00接收简历，逾期不再接收。应聘人员将个人简历投递至邮箱503888845@qq.com，邮件主题格式为“姓名－毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位”，并保证所提交材料的真实、准确、完整。联系电话：张老师，0550-3510959。

2. 资格审查

根据招聘岗位需要，按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，初审通过人员按通知要求到校进行现场资格复审、参加考试考核（具体事项另行通知）。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致；凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3. 考试考核

本次招聘根据招聘工作有关规定开展。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试主要采取理论知识测试、实践能力测试和面试相结合的形式进行，考核流程按照学校相关文件执行，具体考核形式及时间地点另行通知。根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考核聘用的重要参考。

4. 成绩与录用

应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=笔试成绩*20%+实践成绩40%+面试成绩*40%。

根据应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，在保证人选质量的前提下，根据实际按最终成绩排名依次递补，坚持宁缺毋滥。

五、公示签约

考核结果作为本次招聘录用的主要依据，报学校讨论研究同意后，在校园网上公示7天。公示无异议，按照学校相关规定办理签约报到等相关手续。

六、有关事项

1．按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3. 未尽事宜按照学校相关规定及学院招聘小组研究决定。

                                   机械与电气工程学院

                                 2021.11.3